2027년 일반직 공무원 성과상여금, 등급별로 얼마 받을까? (9급~6급·경찰·소방·공안·우정·연구·지도)
2027년 3월 성과상여금은 이미 확정된 2026년 봉급표로 계산돼요. 일반직 9~6급 A등급 318만~529만원, 경찰·소방·공안·우정·연구·지도직 등급별 금액과 계산법까지 정리했어요.
2027년 일반직 공무원 성과상여금, 등급별로 얼마 받을까? (9급~6급·경찰·소방·공안·우정·연구·지도)
📅 2026년 10월 기준 | 2026년 공식 봉급표로 계산한 금액이에요
2027년 3월에 받는 성과상여금은 2026년 봉급표로 계산해요. 2026년 봉급표는 이미 확정돼 있으니, 지급 지침이 바뀌지 않는다면 금액을 지금 미리 알 수 있어요.
📌 2027년 봉급 3.9% 인상(정부 예산안)은 2028년 3월 성과상여금부터 반영돼요. 2027년 3월 성과상여금은 2026년 봉급 인상률(3.5%)만큼 올라요.
👩🏫 교사(교원) 성과상여금은 계산 방식이 달라서 2027년 교원 성과상여금 글에 따로 정리했어요.
1. 💰 핵심 요약: 일반직 9~6급
| 계급 | S등급 | A등급 | B등급 | C등급 |
|---|---|---|---|---|
| 9급 | 4,386,150원 | 3,178,370원 | 2,161,290원 | 0원 |
| 8급 | 5,158,260원 | 3,737,870원 | 2,541,750원 | 0원 |
| 7급 | 6,209,820원 | 4,499,870원 | 3,059,910원 | 0원 |
| 6급 | 7,303,820원 | 5,292,620원 | 3,598,980원 | 0원 |
2027년 일반직 성과상여금 (계급별·등급별)
2027년 3월 지급, 표준 지급률 기준
같은 계급이면 내 호봉과 상관없이 등급에 따라 금액이 정해져요. 9급 1호봉이든 20호봉이든 A등급이면 3,178,370원이에요.
2. 📋 이렇게 계산돼요
2-1. 등급별 지급률
| 등급 | 인원 비율 | 지급률 |
|---|---|---|
| S등급 | 상위 20% | 지급기준액의 172.5% |
| A등급 | 40% | 지급기준액의 125% |
| B등급 | 30% | 지급기준액의 85% |
| C등급 | 하위 10% | 지급하지 않아요 |
성과상여금 = 지급기준액 × 등급 지급률 (10원 미만 버림)
2-2. 지급기준액: 계급별 기준호봉의 '전년도' 봉급
지급기준액은 내 호봉이 아니라 계급마다 정해진 기준호봉의 전년도 월봉급액이에요.
| 계급 | 기준호봉 | 2026년 3월 지급기준액 (2025년 봉급) | 2027년 3월 지급기준액 (2026년 봉급) |
|---|---|---|---|
| 9급 | 10호봉 | 2,456,700원 | 2,542,700원 |
| 8급 | 12호봉 | 2,889,200원 | 2,990,300원 |
| 7급 | 15호봉 | 3,478,200원 | 3,599,900원 |
| 6급 | 18호봉 | 4,090,900원 | 4,234,100원 |
2-3. 2026년과 비교
| 계급 | 등급 | 2026년 | 2027년 | 인상액 |
|---|---|---|---|---|
| 9급 | A | 3,070,870원 | 3,178,370원 | +107,500원 |
| 8급 | A | 3,611,500원 | 3,737,870원 | +126,370원 |
| 7급 | A | 4,347,750원 | 4,499,870원 | +152,120원 |
| 6급 | A | 5,113,620원 | 5,292,620원 | +179,000원 |
| 6급 | S | 7,056,800원 | 7,303,820원 | +247,020원 |
📌 소속 장관은 지침 범위 안에서 인원 비율과 지급률을 기관 사정에 맞게 달리 정할 수 있어요. 그러면 지급기준액을 조정하는 계산이 들어가서 금액이 이 글과 조금 달라져요. 표준 비율(S 20·A 40·B 30·C 10%)을 그대로 쓰는 기관이면 이 글의 금액과 같아요.
3. 👮 경찰·소방 (순경~경감)
경찰·소방은 봉급표(별표 10)와 기준호봉이 일반직과 달라요. 경위·소방위는 17호봉, 경사·소방장은 15호봉이 기준이에요. 경감·소방경도 호봉제라 성과상여금을 받아요.
| 계급 | 기준호봉 | 지급기준액 | S등급 | A등급 | B등급 |
|---|---|---|---|---|---|
| 순경·소방사 | 10호봉 | 2,680,900원 | 4,624,550원 | 3,351,120원 | 2,278,760원 |
| 경장·소방교 | 12호봉 | 3,099,500원 | 5,346,630원 | 3,874,370원 | 2,634,570원 |
| 경사·소방장 | 15호봉 | 3,743,200원 | 6,457,020원 | 4,679,000원 | 3,181,720원 |
| 경위·소방위 | 17호봉 | 4,173,700원 | 7,199,630원 | 5,217,120원 | 3,547,640원 |
| 경감·소방경 | 18호봉 | 4,618,100원 | 7,966,220원 | 5,772,620원 | 3,925,380원 |
📌 등급별 지급률(S 172.5% · A 125% · B 85% · C 0%)은 일반직과 같은 표로 계산했어요. 경찰청·소방청·시도 본부의 지급 지침에 따라 등급 비율이 다를 수 있어요.
4. 🏛️ 공안직·우정직·연구직·지도직
4-1. 공안직 (교정·보호·검찰·출입국·철도경찰 등, 9~6급)
공안직은 공안직 봉급표(별표 4)를 쓰고, 기준호봉은 일반직과 같아요.
| 계급 | 지급기준액 | S등급 | A등급 | B등급 |
|---|---|---|---|---|
| 9급 | 2,638,600원 | 4,551,580원 | 3,298,250원 | 2,242,810원 |
| 8급 | 3,099,500원 | 5,346,630원 | 3,874,370원 | 2,634,570원 |
| 7급 | 3,743,200원 | 6,457,020원 | 4,679,000원 | 3,181,720원 |
| 6급 | 4,412,800원 | 7,612,080원 | 5,516,000원 | 3,750,880원 |
4-2. 우정직 (우정9급~우정1급)
우정직은 우정1급부터 9급까지 모두 성과상여금 대상이에요. 우정69급은 일반직 69급과 금액이 같아요.
| 계급 | 기준호봉 | 지급기준액 | S등급 | A등급 | B등급 |
|---|---|---|---|---|---|
| 우정9급 | 10호봉 | 2,542,700원 | 4,386,150원 | 3,178,370원 | 2,161,290원 |
| 우정8급 | 12호봉 | 2,990,300원 | 5,158,260원 | 3,737,870원 | 2,541,750원 |
| 우정7급 | 15호봉 | 3,599,900원 | 6,209,820원 | 4,499,870원 | 3,059,910원 |
| 우정6급 | 18호봉 | 4,234,100원 | 7,303,820원 | 5,292,620원 | 3,598,980원 |
| 우정5급 | 18호봉 | 4,478,500원 | 7,725,410원 | 5,598,120원 | 3,806,720원 |
| 우정4급 | 20호봉 | 4,890,300원 | 8,435,760원 | 6,112,870원 | 4,156,750원 |
| 우정3급 | 20호봉 | 5,182,000원 | 8,938,950원 | 6,477,500원 | 4,404,700원 |
| 우정2급 | 20호봉 | 5,541,800원 | 9,559,600원 | 6,927,250원 | 4,710,530원 |
| 우정1급 | 20호봉 | 5,938,200원 | 10,243,390원 | 7,422,750원 | 5,047,470원 |
4-3. 연구사·지도사
연구사와 지도사는 16호봉이 기준이에요. 연구관·지도관은 성과연봉(연봉제)이라 성과상여금 대상이 아니에요.
| 직급 | 지급기준액 | S등급 | A등급 | B등급 |
|---|---|---|---|---|
| 연구사 | 3,917,400원 | 6,757,510원 | 4,896,750원 | 3,329,790원 |
| 지도사 | 3,665,100원 | 6,322,290원 | 4,581,370원 | 3,115,330원 |
📌 이 직렬들의 지급기준액은 2026년 봉급표 원문의 기준호봉 칸에서 계산한 값이에요. 매년 초 나오는 보수 업무지침의 표로 최종 확인해 주세요.
5. 🧑💼 5급 이상은 '성과연봉'
일반직·공안직 5급 이상, 경찰·소방 경정·소방령 이상, 연구관·지도관은 성과상여금 대신 연봉제의 성과연봉을 받아요. 성과연봉은 전년도 성과 평가에 따라 정해지고, 지급 시기와 금액이 기관마다 달라서 이 글에서는 다루지 않았어요. 소속 기관에서 확인해 주세요.
6. 🆕 받을 수 있는지, 어느 계급으로 받는지
6-1. 지급기준일은 전년도 12월 31일
연 1회 평가하는 기관은 전년도 12월 31일이 지급기준일이에요. 2027년 3월 지급분이면 2026년 12월 31일 현재 계급으로 받아요.
6-2. 2026년에 임용됐다면
| 경우 | 2027년 3월 성과상여금 |
|---|---|
| 2026년 중 임용, 12월 31일까지 실제 근무 2개월 이상 | ✅ 지급 대상 |
| 2026년 11월 중순 이후 임용 등, 실제 근무 2개월 미만 | ❌ 지급하지 않아요 |
| 2027년 1월 이후 임용 | ❌ 2028년 3월부터 받아요 |
📌 근무 기간이 1년이 안 될 때 금액이 줄어드는지는 소속 기관 담당자에게 확인해 주세요.
💡 평가 기간 중 휴직·파견 등으로 근무가 나뉘었으면 실제 근무한 기간만 합쳐서 봐요(나뉜 기간을 합칠 때는 60일을 2개월로 셈). 합쳐서 2개월이 안 되면 지급하지 않아요.
6-3. 연말에 승진했다면
지급기준일 현재 승진한 지 2개월이 안 됐으면 승진 전 계급으로 받아요.
| 승진일 | 2027년 3월 성과상여금 기준 계급 |
|---|---|
| 2026년 10월 31일 이전 | 승진 후 계급 |
| 2026년 11월 1일 이후 | 승진 전 계급 |
예를 들어 2026년 11월 1일에 8급에서 7급으로 승진했다면, 2027년 3월 성과상여금은 8급 금액으로 받아요. 6급에서 5급으로 승진한 경우도 같아서, 2개월이 안 됐으면 6급 성과상여금을 받아요.
7. ❓ 자주 묻는 질문
Q1. 2027년 봉급이 3.9% 오르면 성과상여금도 3.9% 오르나요?
2027년 3월분은 아니에요. 성과상여금은 전년도 봉급으로 계산하기 때문에 2027년 3월에는 2026년 인상률(3.5%)만큼 오르고, 3.9% 인상은 2028년 3월에 반영돼요.
Q2. 성과상여금에 세금이 붙나요?
네, 근로소득이라 과세 대상이에요. 연말정산에서 1년 소득에 합쳐 정산돼요.
Q3. S등급을 받으면 연금도 더 받나요?
아니에요. 연금 기여금과 연금액을 정하는 기준소득월액에는 내가 받은 성과상여금 대신 직종·직급별 평균액이 들어가요(공무원연금법 시행령 제4조②). 그래서 S·A·B 중 어느 등급을 받아도 연금은 달라지지 않아요.
Q4. 금액은 언제 확정되나요?
매년 초 인사혁신처 보수 업무지침에 그해 지급기준액 표가 실려요. 지급 방식이 바뀌지 않으면 이 글의 금액과 같아요. 지침이 나오면 이 글도 바로 고칠게요.
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참고자료
- 공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2, 별표 2의2(지급 대상)·별표 2의3(기준호봉)·별표 2의4(지급률) - 법제처 국가법령정보센터
- 인사혁신처 「공무원보수 등의 업무지침」 제8장 성과상여금
- 인사혁신처 공무원 보수 정보 - 2026년 봉급표
이 글의 금액은 2026년 공식 봉급표(공무원보수규정 별표 3·4·5·6·8·10, 2026. 1. 2. 개정)와 표준 인원 비율·지급률로 계산했어요. 기관이 지침 범위에서 비율과 지급률을 달리 정하면 실제 금액은 달라질 수 있으니, 정확한 금액은 소속 기관 담당자에게 확인해 주세요.