9급 초봉, 최저임금과 비교하면 - 봉급·수당·세후로 나란히 따져 보기
2026년 9급 1호봉 봉급은 최저임금 월 환산액보다 23,880원 적어요. 수당과 세후까지 넣으면 어떻게 달라지는지 나란히 따져 봤어요.
9급 초봉, 최저임금과 비교하면 — 봉급·수당·세후로 나란히 따져 보기
📅 2026년 11월 기준 | 2026년 공식 봉급표·수당 규정과 2026년 최저임금으로 계산했어요
📌 결론부터: 2026년 일반직 9급 1호봉의 봉급은 월 2,133,000원으로, 최저임금 월 환산액(2,156,880원)보다 23,880원 적어요. 다만 공무원 보수는 봉급에 수당이 붙는 구조라, 매달 받는 수당까지 넣으면 세전 월 2,607,490원이에요. 세후로는 그 차이가 약 27만원으로 줄어요.
핵심 요약
| 항목 | 최저임금 (2026) | 9급 1호봉 (2026) |
|---|---|---|
| 시간당 (월 209시간 기준) | 10,320원 | 봉급만 약 10,206원 · 수당 포함 약 12,476원 |
| 세전 월급 | 2,156,880원 | 봉급 2,133,000원 · 수당 포함 2,607,490원 |
| 세후 월급 | 약 194만원 (4대보험만 뺀 값, 소득세 별도) | 2,214,620원 |
- 비교 조건: 주 40시간(월 209시간), 미혼·부양가족 없음, 시간외근무는 매달 나오는 정액분(10시간)만 넣었어요.
- 9급 금액은 공무톡 급여 계산기 결과예요(2026년 3월 신규 임용, 4월부터 매달 같은 금액).
1. 봉급만 비교하면, 최저임금보다 적어요
| 구분 | 월 | 시간당 |
|---|---|---|
| 2026년 최저임금 | 2,156,880원 | 10,320원 |
| 2026년 일반직 9급 1호봉 봉급 | 2,133,000원 | 약 10,206원 |
| 차이 | −23,880원 | 약 −114원 |
최저임금 월 환산액은 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 월 209시간 기준이에요. 공무원 시간외근무 단가를 정할 때도 같은 209시간을 써서, 두 숫자를 같은 잣대로 놓을 수 있어요.
2. 수당까지 넣으면 이렇게 돼요
공무원 보수는 봉급 + 수당이에요. 9급 신규자가 매달 받는 고정 수당은 다음과 같아요.
| 항목 | 월 금액 | 근거 |
|---|---|---|
| 봉급 (9급 1호봉) | 2,133,000원 | 공무원보수규정 별표 3 (2026. 1. 2. 개정) |
| 직급보조비 (9급) | 175,000원 | 공무원수당 등에 관한 규정 별표 15 |
| 정액급식비 | 160,000원 | 같은 규정 제18조 (2026년 월 16만원) |
| 시간외근무수당 정액분 (10시간) | 109,490원 | 9급 시간당 단가 10,949원 × 10시간 |
| 정근수당 가산금 (근무 5년 미만) | 30,000원 | 같은 규정 별표 2 |
| 매달 받는 세전 합계 | 2,607,490원 |
이 금액을 209시간으로 나누면 시간당 약 12,476원으로, 최저임금 시급보다 약 2,156원 많아요.
💡 최저임금과 비교할 때 식대 같은 복리후생비를 넣는 게 맞는지 궁금할 수 있어요. 민간도 2024년부터 매달 주는 식대·교통비는 최저임금 계산에 전부 들어가요. 그래서 정액급식비·직급보조비를 넣어 비교하는 게 공정해요.
3. 세후로 따지면 차이가 줄어요
| 구분 | 최저임금 | 9급 1호봉 |
|---|---|---|
| 세전 | 2,156,880원 | 2,607,490원 |
| 연금 | 국민연금 약 102,450원 (4.75%) | 공무원연금 기여금 251,160원 (9%) |
| 건강·장기요양 | 약 87,730원 | 99,540원 |
| 고용보험 | 약 19,410원 | 없음 |
| 소득세·지방소득세 | 별도 | 42,170원 |
| 세후 | 약 194만원 (소득세 전) | 2,214,620원 |
세전 차이는 약 45만원이지만, 공무원연금 기여금이 국민연금보다 2배 가까이 높아서 세후 차이는 약 27만원으로 줄어요(최저임금 쪽 소득세를 빼면 조금 더 벌어져요).
4. 연도별로 보면 격차는 줄고 있어요
| 연도 | 최저임금 월 환산 | 9급 1호봉 봉급 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 2018년 | 1,573,770원 (시급 7,530원) | 1,448,800원 | −124,970원 |
| 2025년 | 2,096,270원 (시급 10,030원) | 2,000,900원 | −95,370원 |
| 2026년 | 2,156,880원 (시급 10,320원) | 2,133,000원 | −23,880원 |
2025·2026년에 저연차 봉급을 평균보다 더 올리면서 봉급만의 차이도 크게 줄었어요.
5. 2027년에는?
| 항목 | 2027년 |
|---|---|
| 최저임금 (2026. 8. 5. 고시) | 시급 10,700원 · 월 2,236,300원 |
| 공무원 봉급 인상률 (정부안) | 3.9% |
| 9급 1호봉 봉급에 3.9%를 그대로 곱하면 | 약 2,216,200원 (최저임금보다 약 2만원 적음) |
정부는 2027년 예산안에서 "9급 초임 월 300만원"(봉급+수당 월평균)을 목표로 내놨어요. 3.9% 일률 인상으로는 닿지 않는 숫자라, 2026년처럼 저연차에 추가 인상이 붙을 가능성이 커요. 실제 금액은 2027년 1월 봉급표가 나와야 알 수 있어요.
6. 자주 묻는 질문
Q. 명절휴가비·성과급은 왜 빠졌어요? 매달 나오는 돈이 아니라서 월급 비교에서는 뺐어요. 명절휴가비는 설·추석에 봉급의 60%씩, 1년에 약 256만원이에요. 성과상여금은 근무 2개월을 채운 뒤 다음 해 3월에 나오고, 2027년 3월 9급 A등급은 약 318만원이에요.
Q. 봉급이 왜 최저임금보다 낮게 정해져요? 공무원 보수는 봉급(기본급)에 여러 수당을 더해 짜인 구조라, 봉급 하나만 떼어 보면 낮아 보여요. 그래도 수당을 빼고 보면 기본급이 최저임금에 못 미친다는 점은 사실이고, 그래서 저연차 처우 개선이 계속 이야기되고 있어요.
Q. 가족수당은요? 배우자 월 4만원, 자녀는 첫째 5만원·둘째 8만원·셋째 이후 12만원이 더해져요. 이 글은 미혼·부양가족 없음 기준이에요.
📱 내 호봉의 세후 월급, 공무톡에서 바로 확인하세요
공무톡 급여 계산기에 계급·호봉을 넣으면 봉급·수당·연금 기여금·세금을 반영한 달마다의 실수령액을 볼 수 있어요.
참고자료
- 인사혁신처 공무원 보수 정보 - 2026년 봉급표
- 공무원수당 등에 관한 규정 제15조·제18조·별표 2·별표 15 - 법제처 국가법령정보센터
- 최저임금: 2026년 시급 10,320원(월 2,156,880원), 2027년 시급 10,700원(월 2,236,300원, 2026. 8. 5. 고시 보도)
- 2018년 9급 1호봉 봉급 1,448,800원 (서울신문 2018. 1. 17.)
9급 월급은 공무톡 급여 계산기(2026년 3월 신규 임용·미혼 기준)로 계산했어요. 최저임금 쪽 4대보험은 2026년 요율로 계산한 추정치이고 소득세는 빼지 않았어요. 가족·근무지·직렬에 따라 실제 금액은 달라질 수 있어요.